ED 396 - Soutenance de M GAUTIER Benoit

M Benoit GAUTIER, présente ses travaux en soutenance en vue de l'obtention du diplôme Lettres et sciences humaines

Section CNU : 19 - Sociologie, démographie

Unité de Recherche : IDHES : Institutions Dynamiques Historiques de l’Economie et de la Société

Directeur : M François VATIN, Professeur des universités

Membres du jury

Mme Odile HENRY, Professeur des Universités, Paris 8 Vincennes St Denis
Mme Sylvie MONCHATRE, Professeur des Universités, Université Paris Lyon 2 Lumière
Mme Marie Emmanuelle CHESSEL, Directrice de Recherche - HDR, C.N.R.S
Mme Eve CHIARELLO, Directrice d'études HDR - E.H.E.S.S
M Hervé DUMEZ, Directeur de Recherche, CNRS
M François VATIN, Professeur des Universités, Université Paris Nanterre

résumé
Pourquoi les gestionnaires du personnel et les DRH mobilisent-ils les compétences sociologiques pour explorer les ateliers? Qu'est ce que l'essor et le déclin de ces techniques nous apprend des évolutions du salariat? Cette thèse se base sur une observation participante dans un Institut d'études et de conseil central dans l'histoire de l'appropriation des techniques sociologiques par les DRH et dans l'histoire des relations sociales françaises. Elle s'appuie sur l'histoire des idées, l'analyse des archives de cet Institut, l'observation participante à des interventions de conseil et à des échanges entre professionnels et l'étude d'outils de gestion RH. Elle permet de montrer que la sociologie des ateliers a été un outil de gestion aux usages variables qui s'est finalement montré obsolète quand les DRH ont eux mêmes quitté les ateliers et que les enjeux de productivité et de gestion des risques sociaux ont perdu de leur importance.

mots clés :Gestion des Ressources Humaines, Histoire des entreprises, Sociologie du travail